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  직장인 지원프로그램(EAP) 협력기관
       
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  직장인 지원프로그램(EAP)
         협력기관
       
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01 ㈜다인 http://www.eapkorea.co.kr
02 연세대학교 상담/코칭 지원센터 http://www.yccc.co.kr
03 한국방송광고진흥공사 www.kobaco.co.kr
       
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http://www.eapkorea.co.kr
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EAP/FEAP/SERVICE
직장인 지원 프로그램
       
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교육 및 워크샵
•집단강의, 온라인강의, 1박2일 워크샵
•주제 : 스트레스 관리, 의사소통법, 자녀양육, 재무 등
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상담 / 코칭
전국 50여개 상담소, 200여명의 전문상담가 연계 직장, 정서, 가정, 법률, 재무 등의 상담을 전화나 이메일, 대면 상담을 통해 진행
       
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교육 및 워크샵
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1박2일 워크샵
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의사소통법, 자녀양육, 재무 등
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상담 / 코칭
전국 50여개 상담소, 200여명의
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조직진단
MPM검사, HRV 및 혈압측정 등을 통한 진단을 통해 스트레스 관리/상담 진행
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보고 및 평가
진단과 상담을 통한 통계치를 분석하고 기업에 분석내용을 보고
조직활성화에 활용
       
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조직진단
MPM검사, HRV 및 혈압측정 등을 통한
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보고 및 평가
진단과 상담을 통한 통계치를
분석하고 기업에 분석내용을 보고
조직활성화에 활용
       
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EAP 서비스는 직원이 일상에서 느낄 수 있는 각종 스트레스와 개인적인 문제로 어려움을 겪고 있는 경우, 회사가 그 고민을 함께 나누고 잘 해결할 수 있도록 지원하는 전문 상담/교육 입니다.
       
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EAP 서비스는 직원이
일상에서 느낄 수 있는 각종 스트레스와
개인적인 문제로 어려움을 겪고 있는 경우,
회사가 그 고민을 함께 나누고
잘 해결할 수 있도록 지원하는
전문 상담/교육 입니다.
       
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EAP의 필요성
       
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각종 스트레스 가중으로 정신건강 적신호
최근들어 직장 뿐만 아니라 개인 생활 및 가정생활 전반에서 발생하는 각종 스트레스로 인한 우울증 등의 정신질환으로 어려움을 호소하는 사람이 급격하게 증가하고 있으며, 이는 사회적인 문제로 대두되고 있습니다.
동료와의 관계문제로 조직 문화 불안정
대인주의의 확산과 각종 스트레스로 인한 조직 내소통 부재, 개인의 심리불안으로 인한 우발적인 사고가 발생 할 수 있습니다.
이는 개인의 어려움 뿐만 아니라 조직 내 화합을 단절 시키며 부정적 조직문화를 형성하게 하는 가장 큰 요인입니다.
직원 정신건강으로 인한 회사의 어려움
최근 스트레스로 인한 심리적, 신체적 질환을 호소하는 직원이 증가하고 있습니다.
이는 조직문화에도 부정적인 영향을 미치기 때문에 이제는 직우너 개개인의 문제가 아닌 회사 차원의 체계적인 관리가 절실해졌습니다.
       
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각종 스트레스 가중으로 정신건강 적신호
최근들어 직장 뿐만 아니라
개인 생활 및 가정생활 전반에서
발생하는 각종 스트레스로 인한
우울증 등의 정신질환으로 어려움을
호소하는 사람이 급격하게
증가하고 있으며, 이는
사회적인 문제로 대두되고 있습니다.
동료와의 관계문제로 조직 문화 불안정
대인주의의 확산과 각종 스트레스로 인한
조직 내소통 부재, 개인의 심리불안으로 인한
우발적인 사고가 발생 할 수 있습니다.
이는 개인의 어려움 뿐만 아니라
조직 내 화합을 단절 시키며
부정적 조직문화를 형성하게 하는
가장 큰 요인입니다.
직원 정신건강으로 인한 회사의 어려움
최근 스트레스로 인한 심리적,
신체적 질환을 호소하는 직원이
증가하고 있습니다.
이는 조직문화에도 부정적인 영향을
미치기 때문에 이제는 직원
개개인의 문제가 아닌 회사 차원의
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EAP의 효과
       
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“언제나 우울해 보였던 얼굴이 밝아졌대요. 어두웠던 삶을 밝게 만들어준 EAP상담, Thank you!”
“우리 아이가 다시 웃기 시작했습니다. 아내의 얼굴에도 편안한 미소가 가득합니다. 행복하게 웃는 아내와 딸아이를 보니 제 얼굴에도 미소가 번집니다. ‘행복찾기’의 가족상담으로 우리집에 행복이 돌아왔답니다. 이제는 나의 에너지원이 된 아내와 아이들! 험난한 사회생활? 문제 없어요!”

EAP 서비스는 직장생활에서 발생하는 스트레스 뿐만 아니라 가정, 일상 등 직장인이자 가족 구성원으로써 느낄 수 있는 각종 어려움을 해결 할 수 있도록 지원해주는 프로그램입니다.
심리상담 등 EAP 서비스를 이용한 직원들은 고민해결을 통해 일과 삶의 균형 유지등 좀 더 행복한 삶을 즐길 수있습니다.
하계의 보고에 따르면, EAP서비스를 통해 직원들은 행복증진의 기회를 얻게 되고, 긍정적인 삶에 대한 동기부여가 됨으로써 심리적 안정을 통한 업무 맍고도가 향상 되는 것으로 알려져 있습니다.
또한, 직원들은 조직에 대한 신뢰감이 강해지며, 이러한 신뢰감들은 조직의 장기적인 안정성과 직원들의 행복을 달성하는데 있어서 매우 중요(Cook&Wall.1980)한 요소로 작용하며, 조직성과 제고(Boss,1978)에도 효과가 있음이 입증 되었습니다.
하늘 스케치는 이러한 전문 상담 서비스를 기반으로 하여 각종 교육, 워크샵 등의 다양한 방법을 통해 스트레스 해소 등 직원들의 어려움을 효과적으로 해결 할 수 있는 서비스를 제공합니다.
이러한 체계적인 관리를 통해 직원들의 삶을 좀 더 행복하게 할 수 있도록 도와드리고 있으며, 이를 통해 긍정적인 조직문화를 형성할 수 있도록 하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
       
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“언제나 우울해 보였던 얼굴이 밝아졌대요.
어두웠던 삶을 밝게 만들어준 EAP상담,
Thank you!”
“우리 아이가 다시 웃기 시작했습니다.
아내의 얼굴에도 편안한 미소가 가득합니다.
행복하게 웃는 아내와 딸아이를 보니
제 얼굴에도 미소가 번집니다.
‘행복찾기’의 가족상담으로 우리집에
행복이 돌아왔답니다.
이제는 나의 에너지원이 된 아내와 아이들!
험난한 사회생활? 문제 없어요!”

EAP 서비스는 직장생활에서 발생하는
스트레스 뿐만 아니라 가정,
일상 등 직장인이자 가족 구성원으로써
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해결 할 수 있도록 지원해주는
프로그램입니다.
심리상담 등 EAP 서비스를 이용한 직원들은
고민해결을 통해 일과 삶의 균형 유지등
좀 더 행복한 삶을 즐길 수있습니다.
하계의 보고에 따르면, EAP서비스를 통해
직원들은 행복증진의 기회를 얻게 되고,
긍정적인 삶에 대한 동기부여가 됨으로써
심리적 안정을 통한 업무 맍고도가
향상 되는 것으로 알려져 있습니다.
또한, 직원들은 조직에 대한 신뢰감이
강해지며, 이러한 신뢰감들은 조직의
장기적인 안정성과 직원들의
행복을 달성하는데 있어서
매우 중요(Cook&Wall.1980)한 요소로
작용하며, 조직성과 제고(Boss,1978)에도
효과가 있음이 입증 되었습니다.
하늘 스케치는 이러한 전문 상담 서비스를
기반으로 하여 각종 교육, 워크샵 등의 다양한
방법을 통해 스트레스 해소 등 직원들의
어려움을 효과적으로 해결 할 수 있는
서비스를 제공합니다.
이러한 체계적인 관리를 통해 직원들의 삶을
좀 더 행복하게 할 수 있도록
도와드리고 있으며, 이를 통해
긍정적인 조직문화를 형성할 수 있도록
하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.